Principais características de um excelente coordenador
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Inteligência – Podendo ser aprendida ou treinada é a capacidade mental de raciocinar, planejar, resolver problemas, abstrair idéias, compreender idéias e linguagens. |
Sabe resolver problemas avaliando resultados e aplicando as soluções mais apropriadas
Conhece técnicas de gerenciamento de pessoal e sabe como aplicá-las
Tem conhecimento sobre controle de orçamento e contabilidade para controle de departamentos
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Pró-atividade - Sinônimo de iniciativa, de superar as expectativas iniciais. |
Age ao invés de esperar que outros resolvam os problemas
Corrige problemas potenciais antes mesmo que ocorram – Antecipa as situações
De uma forma ou de outra, tenta encontrar diversas maneiras para resolver um problema ou executar uma ação,
Gosta de desafios
Tem conhecimento sobre sua área de atuação
Sabe como seus colegas trabalham e aproveita para adquirir experiências com eles, mesmo não tendo muito tempo. Ou seja, o proativo tenta, em todas as situações, adquirir o máximo de conhecimentos (muitas vezes inconscientemente), o que lhe permite antecipar-se aos fatos.
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Paixão pelo trabalho - Se existe um fator em comum a todas as pessoas de sucesso é a paixão pelo que fazem. Não adianta apenas estar bem preparado para a função, é preciso ter paixão pelo que faz. |
Acredite fortemente na academia
Tenha um forte desejo de ser bem sucedido como coordenador
Tenha ética profissional
Possua a habilidade para trabalhar duro por extensos períodos de tempo
A verdade é que, sem paixão você acaba não se envolvendo tanto com seus afazeres profissionais, você acaba não se comprometendo realmente como deveria.
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É um líder - Um chefe tem a autoridade para mandar e exigir obediência dos elementos do grupo porque muitas vezes se considera superior a eles. Um bom líder aponta a direção para o sucesso, exercendo disciplina, paciência, compromisso, respeito e humildade. |
É inspirador capaz de fazer as pessoas o seguirem
Saber como tirar o melhor de cada um de sua equipe
É humilde sabendo reconhecer o valor dos outros mesmo quando eles lhe superam
Tem o respeito de sua equipe
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Integridade |
É exemplo para sua equipe
Avaliar objetivamente as pessoas deixando de lado diferenças pessoais e profissionais
É exigente com você da mesma forma que é com seus professores
É justo sem ser seletivo agindo eticamente nas suas decisões, tratando todos de forma justa
O perfil profissional de um coordenador deve resumir os padrões estabelecidos para si próprio e para seu time.
